Séminaire des équipes URBA8 – DUNKERQUE
Séminaire Annuel des Agences d’Urbanisme des Hauts-de-France : Une Journée d’Échanges et de Découvertes Le 14 novembre 2024, l’Agence a participé au séminaire annuel des huit Agences d’Urbanisme des Hauts-de-France, le réseau URBA8, évènement organisé cette année par nos confrères de l’Agence d’urbanisme et de développement de la région Flandre-Dunkerque. Cette rencontre incontournable a rassemblé 170 collaborateurs venant de toutes les agences, offrant une plateforme unique pour coordonner les méthodes et partager les particularités des territoires. Cette année, l’événement s’est tenu à Dunkerque, avec un programme riche et varié. La journée a débuté par une plénière et un bilan sur les actualités et les projets en cours du réseau URBA8. Cette session a permis de faire le point sur les avancées des groupes de travail et des démarches collectives. Neuf ateliers ont ensuite été proposés sur la thématique des méthodes et des outils innovants. Parmi eux, des sessions sur les jeux ludiques, la conception vidéo, la facilitation graphique, l’intelligence artificielle, ou encore les récits prospectifs. Ces ateliers ont permis de partager des expériences et de développer de nouvelles compétences, avec des exercices collaboratifs et des interventions d’experts extérieurs. L’après-midi a été consacré à la découverte de l’Agglomération Dunkerquoise à travers huit visites thématiques. Les participants ont pu explorer des lieux emblématiques tels que la Halle aux sucres, le centre-ville de Dunkerque, le secteur de l’art moderne et du patrimoine mémoriel, ainsi que les dunes de Flandre. Chaque visite a mis en lumière des projets de résilience et de transition, illustrant les défis et les opportunités du territoire. L’ADU tient à remercier l’Agence d’urbanisme et de développement de la région Flandre-Dunkerque pour l’organisation de cette journée enrichissante. La présence des huit agences d’urbanisme des Hauts-de-France a permis de renforcer les synergies et de partager des pratiques innovantes. Ce séminaire a été une occasion unique de réfléchir aux enjeux de nos métiers et de nos territoires, en mettant l’accent sur la collaboration et l’innovation. Rendez-vous l’année prochaine pour de nouvelles rencontres, échanges et de fêter les 10 ans du réseau URBA8.
RAPPORT BIODECHETS
RAPPORT BIODÉCHETS Les ménages représentent 5 000 tonnes de déchets alimentaires par an. On relève environ 1 900 tonnes de déchets alimentaires par an provenant des commerces, restaurants et hôtels. La restauration collective ne représente que 702 tonnes de déchets alimentaires annuel. Le gisement déchets verts des ménages et institutions peut être évalué à 42 000 tonnes par an. Les déchets verts générés par les commerces représentent 277 tonnes par an. Les déchets de l’industrie agro-alimentaire pèsent 11 400 tonnes annuelles. La Chambre d’agriculture a évalué la biomasse agricole valorisable annuellement dans la Sambre à 242 000 tonnes. Cette ressource peut être valorisée de plusieurs manières : méthanisation, compostage, production de chaleur via l’incinération, production de biocarburants, alimentation animale. La forte teneur en eau réduit l’intérêt de la production de chaleur via l’incinération, la production de biocarburants se heurte à des problèmes juridiques et techniques et l’alimentation animale est pratiquée de manière naturelle dans la Sambre. L’enjeu porte donc sur la méthanisation et le compostage. Il s’agit de capter au mieux la ressource L’examen des territoires ayant mis en place une collecte des biodéchets a fait apparaitre une déperdition considérable du gisement de déchets alimentaires, montrant ainsi l’importance sur ce sujet de la concertation et de la pédagogie. De gros producteurs de biodéchets se sont tournés vers des acteurs extérieurs au territoire, existe donc un gisement à reconquérir. On relève aussi des gisements à capter : les marchés, l’évènementiel. L’accent doit être mis sur une cible essentielle : les huiles alimentaires usagées. En raison de leur énorme pouvoir méthanogène elles constituent le graal de la méthanisation ce qui appelle un dispositif de collecte spécifique.
Rencontre Prospective & Emploi
RENCONTRE PROSPECTIVE & EMPLOI Le chômage a baissé, mais en partant d’un point haut, produit de la crise de 2008. En même temps, qu’il est difficile de recruter infirmiers, bouchers, ouvriers qualifiés, aides à domicile… Pour ne pas voir ce problème subsister, voir s’amplifier, il convient d’anticiper. Anticiper c’est savoir où nous sommes susceptibles d’aller, de manière à éviter un futur préjudiciable. Quels sont les métiers appelés à générer des difficultés de recrutement ou, inversement, qui seront source de problèmes d’insertion. Un marché du travail est forcément synonyme de déséquilibres offres-demandes, mais l’anticipation peut permettre de réduire leur ampleur. Le monde change, les métiers changent. Les évolutions sociétales amènent nombre d’employeurs à évoluer. Ils réclament donc de nouvelles compétences. Et il n’est pas seulement question de métiers nouveaux. L’essentiel réside dans la transformation des métiers existants. Le programme de la matinée 8h30 – Accueil invités 9h00 – Accueil : Maire de Maubeuge Arnaud DECAGNY (à confirmer) Introduction – L’intérêt de la prospective dans les démarches d’insertion professionnelleRESA : Christelle LECOMTE 9h15 – Les métiers en tension en France et les besoins de recrutement dans la Sambre à l’horizon 2030ADU : Vincent VAILLANT 9h30 – Métiers d’avenir et compétences pour le futurFOREM : Adélie FADEUX 9h50 – Les besoins en compétences et formations dans la chaîne de valeur du génie mécaniqueFOREM : Sylvia BEARZATTO 10h10-10h30 – Questions réponses 10h30 – Des territoires en marcheQue ce soit côté Belge ou Français des initiatives sont prises pour répondre aux besoins des entreprises. Interventions en table ronde avec pour sujets : Côté Français :Comment se construit le Plan Régional de Formation ?Une illustration des démarches filières : le bâtimentLe dispositif Territoire d’industrie et l’emploiPrésentation des actions communes entre réussir en Sambre Avesnois et France TravailLes démarches d’animation « marque employeur » de Proch’emploi Côté Belge :La plateforme WCA (Wallonie Compétences D’avenir)Comment les démarches de prospective du FOREM permettent de faire évoluer l’offre de formation ? 11h45 – ConclusionPrésident de l’ADU Bernard BAUDOUX (à confirmer)Sous-préfète Mme Hélène DEMOLOMBE-TOBIE ( à confirmer)